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建信人寿三位副总裁同步变动 核心偿付能力充足率跌至75%
险联社 · 2026-06-22导语半年内建信人寿已经有四名副总裁发生人事变动，这在保险公司并不多见。截至2026年一季度末，建信人寿核心偿付能力充足率跌至75%，预测下季度降到66%。
6月10日，建信人寿官网更新的高级管理人员信息显示，三位副总裁同日发生职务变动：副总裁张威威已不在高管序列；曾旭卸任副总裁职务，继续担任总精算师、财务负责人职务临时负责人；首席风险官（副总裁）、合规负责人许世融的职务表述改为首席风险官、合规负责人。
加上今年1月原副总裁杜超民转任资深专员，半年内已经有四名副总裁发生人事变动，这在保险公司并不多见。
上述4人中，杜超民和许世融均为“60后”，而张威威和曾旭均为“70后”。在此次卸任前，张威威是建信人寿排名第一的副总裁，仅次于总裁丁慧和纪委书记夏益君。目前，建信人寿的高管团队由董事长林顺辉、总裁丁慧领衔。
2026年第一季度，建信人寿实现保险业务收入262.43亿元，同比增长13.92%；实现净利润3.67亿元，同比下降4.01%。
从渠道结构看，建信人寿银保渠道签单保费239.18亿元，占总签单保费的89.47%，是公司绝对核心的保费来源。个人渠道、团险渠道分别占比5.80%和3.94%。
到今年一季度末，建信人寿代理人数量为9235人，营销员脱落率为13.12%。
截至2026年一季度末，建信人寿综合偿付能力充足率降至125%，核心偿付能力充足率更是跌至75%，分别较上年末下降51个和17个百分点。公司预测下季度核心偿付能力充足率为66%，综合偿付能力充足率为116%。
公司解释称，偿付能力充足率下降是因为受一季度公司资本补充债券赎回、利率市场和权益市场波动、以及750日移动平均国债收益率曲线持续下行等综合影响。
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