近日，长生人寿官网上的高管信息栏目悄然更新。

刚刚升任副总经理的周捷，担任公司临时负责人，与此同时，担任总经理超9年的沈逸波退居二线。

值得关注的是，根据简历周捷身兼多职：临时负责人、临时合规负责人、董秘，但副总经理的抬头却未在现任职务栏中提及。

业绩方面，长生人寿近年来仍面临较大压力，2024年亏损额进一步扩大。

时隔10年换将，董秘飞升总经理

沈逸波，1966年出生，毕业于上海师范大学中国古代史专业，获硕士学位。现任长生人寿董事。曾历任农行上海市分行办公室副主任科员、五角场支行行长助理、副行长；长城资管上海办事处债权管理部处长、资产经营部处长、上海办事处副总经理；长生人寿副总经理、董事会秘书、临时负责人、首席风险官等职务。

接棒的周捷，职业生涯轨迹和沈逸波几乎重合。

周捷，1972年出生，毕业于黑龙江大学计算机专业，获学士学位。现任长生人寿临时负责人、临时合规负责人、副总经理、董事会秘书。曾就职于中国农业银行黑龙江省分行科技部，先后历任长城资管哈尔滨办事处资金财务部主任科员、综合管理部副高级经理；长生人寿信息技术部副总经理、江苏分公司临时负责人、中介业务总部总经理，曾兼任长生人寿办公室主任、银保业务总部总经理等职务。

目前，长生人寿高管班子有6位。除副总经理宫川和久、总助兼首席风险官吕志东以及总精兼首席风险官何惠莉以外，其余3位均为长城资管委派且均不是保险科班出身。

沈逸波自2015年11月便正式担任长生人寿总经理，是公司在任时间最久的总经理，同时也是公司中方股东长城资管取得绝对话语权后的首位华人总经理。

此次人事调整，对长生人寿意义非同寻常。

2024年亏了1.93亿

人事变阵的背后，长生人寿的业绩也浮出水面。

虽背靠国内四大资管公司之一的长城资管和日本生命保险，长生人寿却一直以来经营不善、连年亏损。

年报显示，2013年-2023年，长生人寿的净利润分别为-0.9亿、-0.34亿、-0.56亿、0.02亿、-1.34亿、-2.6亿、-1.66亿、-0.45亿、0.15亿、-1.58亿、-0.43亿。

十年八亏，仅在2016年和2021年实现微薄盈利。

根据2024年第4季度偿付能力报告显示，截至4季度末，长生人寿已累计亏损1.93亿，同比下滑227%；保险业务收入28.49亿，同比下滑12%。

此外，长生人寿的退保率仍居高不下，2024年度综合退保率高达5.22%。

这也侧面反映了险企在服务、产品和投资等方面存在诸多问题，严重打击了消费者的信心，导致大量客户选择退保。

对于中小险企而言，往往靠两三款产品就能支撑全年的保费收入，产品结构单一是普遍现象。当这些产品集中进入“退保期”，势必给公司的现金流带来较大压力，要是投资也不好，就会导致经营亏损。

主打年金险产品的长生人寿，其中长生鑫得利五号年金保险（万能型）的年度累计退保率就高达21.92%。

种种迹象表明，长生人寿的路走得并不平坦。

公司新任临时负责人周捷从基层精算岗一路晋升至管理层，是业内少有的技术派高管。

有人说，技术型领导者的务实风格往往更容易驾驭复杂危机局面，他能否带领长生人寿“逆袭”？还需市场检验。