最近，曾被调侃为“近十几年中国保险业重大新闻制造者”的信泰人寿，又悄然掀起了新一轮的中高层人事震荡。

其中，执行董事王君波、副总经理李晨等9位核心管理层相继卸任，7个关键岗位发生了职务调整。

作为一家背靠长三角经济带，被视作浙江民营金融未来的浙江首家民营险企，信泰人寿经过18年的发展，已经拥有超过3000亿元的总资产，但同时又陷入了盈利能力成迷、股权更迭不断和高层动荡不定的泥潭难以自拔。

本次人事大换血，去年就已有征兆

2024年1月，信泰人寿获批增资，增资金额约93.73亿元。国资股东物产中大集团携三家浙江国企入场，以51%的持股比例成为实际控制方。

然而，2024年6月，金融监管总局连发6份文件剑指信泰人寿。原董事长邹平笙因提供虚假材料被终身禁业，7家原股东因入股资金不实被清退，该公司更因股权代持、关联交易等问题被罚款50万元。

1个月之后，股权重构的阵痛迅速传导至核心高管层。

2024年7月，信泰人寿董事会换届。物产中大系高管吴斌、王君波空降执行董事，存款保险基金与保险保障基金提名的非执行董事亦首次亮相。

彼时，业内有消息称，待吴斌出任董事长后，谭宁或将重回总经理职务，打破信泰人寿总经理悬而未决的局面。但如今，信泰人寿的总经理一职已空悬近3年。

财务、人力、资负等核心负责人去职

这场人事“大换血”重点聚焦于部门负责人级别，共计有9人卸任，7人职务发生改变。

其中，最引人注意的是王君波、傅璟、李晨和张静波4人。

具体来看，王君波卸任财务总监；傅璟卸任党务组织部、人力资源部总经理；李晨卸任资产负债管理部总经理；张静波卸任风险管理部总经理。

从履历来看，傅璟和王君波都与物产中大集团有联系。李晨和张静波虽没有物产中大背景，但他们加入信泰人寿时间较早。

目前，信泰人寿高级管理团队仅剩李晨、林彦百、余跃年和张静波。

已经连续6个季度没有公布净利润了

保险业虽有七平八盈的定律，但信泰人寿的业绩确波折不断。

信泰人寿成立18年以来，截至有公开数据的2023年2季度，净利润为正的仅有6个年头，亏损最多的2017年，净利润为-7.59亿元。

2018年，信泰人寿终于开始盈利，但仅仅持续了5年，就又由微利转为亏损。仅2023年上半年就亏损了4.63亿元，差不多是过去5年净利润的总和（4.71亿元）。

自2023年3季度后，信泰人寿就没再公布过净利润。

此外，信泰人寿的保险业务收入增速呈放缓态势。

2016年-2024年，信泰人寿分别实现保险业务收入26.62亿元、118.1亿元、 73.9亿元、209.57亿元、454.51亿元、489.9亿元、483.36亿元、535.91亿元和529.93亿元。

去年，信泰人寿的保费收入缩水了近6亿。

万能险现金流-75.83亿元

此前，信泰人寿曾因偿付能力问题遭受监管处罚。2013年第3、4季度公司的偿付能力充足率分别为108.79%、-185.96%，连续两次穿破红线，一度被发监管函。

当时因第4季度的偿付能力严重不足，原保监会不仅下发监管函，还责令公司暂停开展任何新业务。

可如今，公司的偿付能力情况依旧不算乐观。

截至2024年第4季度末，信泰人寿核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率分别为144%和153%，满足监管红线最低要求。

综合退保率与之前相比也呈下降趋势，2023年1-4季度，综合退保率分别为2.07%、2.53%、2.84%和3.12%；2024年1-4季度，综合退保率降至0.57%、1%、1.42%和1.85%。

但是，更多的还是令人倍感压力的数据。

流动性风险监测显示，公司万能账户业务净现金流和分红账户业务净现金流分别为-75.83亿元和-45.32亿元。

分红账户业务现金流和万能账户业务净现金流分别从2023年1季度和4季度转负之后，一直呈净流出状态。2023年后综合退保率明显呈下降趋势，所以退保对两个账户业务现金流出的影响不大。

真正的原因，是保险到期

2019年，信泰人寿的万能险销售达到巅峰，保户投资款新增缴费的前三大产品均为万能险，合计保费高达85.2亿元，远超2018年和2020年的24.2亿元和34.7亿元。

特别是信泰金富贵两全险（万能型）和信泰稳得利两全险（万能型），这两款产品的保险期间均为5年。

而去年正是它们的到期年，所以公司就出现了前所未有的满期兑付压力。

分红账户业务，也面临着类似的问题

2020年和2021年，销售最好的分红险产品信泰如意红A款两全险（分红型）的保费规模分别高达216.4亿元和93.4亿元。

这款产品的期限是5年，也就意味着今年和明年信泰人寿的分红账户依然面临严峻的现金流考验。

半年之后，信泰人寿董事会就迎来换届......

新一届管理班子如何尽快消除动荡，实现扭亏为盈，是下一步需要关注的重点。